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Título
Text copied to clipboard!Secretario de Prensa
Descripción
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Estamos buscando un Secretario de Prensa altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El Secretario de Prensa será responsable de coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la comunicación externa, especialmente con los medios de comunicación. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal, así como la capacidad de trabajar bajo presión y manejar situaciones de crisis con profesionalismo.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en relaciones públicas, periodismo o comunicación institucional, y será capaz de desarrollar estrategias de comunicación efectivas que refuercen la imagen pública de la organización. Entre sus funciones principales se encuentran la redacción y distribución de comunicados de prensa, la organización de conferencias y ruedas de prensa, la preparación de portavoces y la gestión de solicitudes de información por parte de los medios.
Además, el Secretario de Prensa debe monitorear la cobertura mediática, identificar oportunidades para mejorar la percepción pública y anticipar posibles riesgos reputacionales. Es fundamental que mantenga relaciones sólidas con periodistas y medios clave, y que esté al tanto de las tendencias actuales en comunicación y medios digitales.
El puesto requiere una actitud proactiva, pensamiento estratégico y la capacidad de trabajar en equipo con otros departamentos, como marketing, relaciones públicas y dirección ejecutiva. El Secretario de Prensa también será responsable de preparar informes periódicos sobre el impacto de las acciones de comunicación y de proponer mejoras continuas en los procesos de comunicación externa.
Si eres una persona organizada, creativa, con excelentes habilidades interpersonales y pasión por la comunicación, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Redactar y distribuir comunicados de prensa.
- Organizar conferencias y ruedas de prensa.
- Gestionar relaciones con periodistas y medios de comunicación.
- Preparar portavoces para entrevistas y apariciones públicas.
- Monitorear la cobertura mediática y elaborar informes.
- Responder a solicitudes de información de los medios.
- Desarrollar estrategias de comunicación externa.
- Identificar y gestionar situaciones de crisis comunicacional.
- Colaborar con otros departamentos en campañas de comunicación.
- Actualizar bases de datos de medios y contactos clave.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de crisis.
- Conocimiento de medios digitales y tradicionales.
- Habilidad para redactar comunicados y discursos.
- Proactividad y pensamiento estratégico.
- Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de monitoreo de medios.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Disponibilidad para trabajar fuera del horario habitual si es necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en relaciones con los medios?
- ¿Ha gestionado situaciones de crisis comunicacional antes?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la imagen pública de una organización?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
- ¿Está familiarizado con herramientas de monitoreo de medios?
- ¿Puede dar un ejemplo de un comunicado de prensa exitoso que haya redactado?
- ¿Cómo mantiene actualizada su red de contactos en los medios?
- ¿Qué importancia le da a la comunicación digital en el entorno actual?
- ¿Está dispuesto a trabajar fuera del horario habitual si es necesario?
- ¿Cómo evalúa el impacto de las acciones de comunicación?
